ジェネレーションギャップ
2019/09/19
心理家
セルフマネジメントプロデューサー
メンタルコーディネーターの
斉藤恵一です。
先日に引き続き「梅沢登美男のズバッと聞きます」で
昭和世代と平成世代のバトルが繰り広げされたわけすが、
GOALDの米田店長がまた熱く吠えてましたね～～ 笑
オヤジ世代の一人として、まず単純に思うのは
いろんな意味で生きづらい時代になりましたね～～ってこと。 汗
それぞれにはそれぞれの時代背景があって、
令和のこの時代に議論する時点でわかりあえるわけがないのです。
分かり合えると思うから
わかってもらえないことにイラつくしムカつくし
わからせようとマウントを取ります。
これはどの世代も共通で、
昭和世代も平成世代も熱くなるわけです。
番組としてはだからこそ起こる激論が
惜しいからOKなわけですけどね。 (^_−)−☆
それぞれの世代には
大事にしていることがあって
高度成長期の時代に生まれ育った
４０代、５０代、６０代が大事にしていることは
サクセス、お金、成り上がることで
大体のものは取り揃い、飽和し、買い替え重要の
３０代、２０代、１０代が大事にしていることは
自己実現、自己成長、自己重要感です。
大事にしていることが違えば
求めるものも違うし
不安や課題も違いますよね。
そのためには、違うことが当たり前という前提の上で
相手を理解する努力をすること
「間違い」はなく、あるのは「違い」だけということを知り
その「違い」に興味を持っていきましょうね。
スタッフを雇い、育成したり
まだ、その世代のお客様に
共感してもらうにはどうしたら良いのかってことに
漠然とした不安などがあれば
こちらをご確認ください。
採用に関して興味のある方はこちら
9月20日 コアプロファイル式ダイレクトリクルーティング（採用革命）
https://saitokeiichi.thebase.in/items/22684741
集客に興味のある方はこちら
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