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自活と他活で巻き込み問題を解決、夢や望を実現していく【ベンジャミン・フランクリン効果】

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自活と他活で巻き込み問題を解決、夢や望を実現していく【ベンジャミン・フランクリン効果】

この記事を読むのに必要な時間は約2分です。


心理家 個の力を高める専門家

セルフマネジメントプロデューサー

メンタルコーディネーターの斉藤恵一です。





【木村さんに描いてもらった似顔絵が似ている件】


先日は長岡で「しょうへいの店」様に主催していただき

一般の方向けに「夢を叶えるセルフマネジメント」について

講演をさせていただきました。


それにしても、スタッフの木村さんに描いていただいた

似顔絵がめちゃめちゃ似ている 笑



それにしても平日の夕方に

美容室が主催した講演会に

100名の方にお集まりいただくなんて

なんてことだ!!! 


いや~~ 凄いですね。。。




今後もお客様向けに

様々な企画をしょうへいの店様と一緒に

企画していきたいと思いますので

今後ともどうぞよろしくお願いいたします!!!







そして、本日はコアプロマスター養成講座のstage.7





人間一人の力は微力なので

足りないものは他活かして形にしていく。



その為には相手に寄り添い

信頼関係を構築し

巻き込み一緒に問題解決に取り組む


他者を動かす為には

様々な心理的スキルや

戦略、戦術がありますが

その前に何よりも必要なのは

「信頼関係(=ラポール)」


あなたにはあなたの動機があるように、

相手には相手の動機がある。

相手に対する勝手な期待や思い込み、

自己動機では相手は動かない。


だから、

相手に何かを期待するのではなく、自らが自分のリーダーとなり、

理想のパフォーマンスをクリエイションしていくことですね。



そして、信頼関係が生まれたら

相手に期待し、役割を与えて、お願いをしていく。


すると、不思議なもので

人は助けた人のことを好意的に思う性質があり

どんどん関係性が進化していきます。

役割を耐えるということは

喜びを与えること、生きるエネルギーを与えること。


自分にそんな喜びやエネルギーを与えてれけた

あなたに好意を寄せていきます。



これを心理学的には

「ベンジャミン・フランクリン効果」

と言います。


人は自分の行動が、自分の心と矛盾していると

不快に思う性質があります。

これを「認知的不協和」と言いますが、

その矛盾をなるべく起こさないように、

自分がとった行動と、自分が助けたのは

その人がいい人だから

勝手に思ってしまうという心理が働くわけです。


だから、小さいなお願いをして

けてもらことが効果的なわけですね。


努力と根性で自分一人の力で、

乗り切ろうと知ることではなく

自分を信じて、相手を信じて

相手に役割を与えて、甘えてみるという発想も

是非、チャレンジしてみましょうね。


特に、

「そんなことできないよ~~」


と思ったあなた。

是非、チャレンジしてみてください。




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