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ジェネレーションギャップ

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ジェネレーションギャップ

心理家

セルフマネジメントプロデューサー

メンタルコーディネーターの

斉藤恵一です。


先日に引き続き「梅沢登美男のズバッと聞きます」で

昭和世代と平成世代のバトルが繰り広げされたわけすが、

GOALDの米田店長がまた熱く吠えてましたね~~ 笑


オヤジ世代の一人として、まず単純に思うのは

いろんな意味で生きづらい時代になりましたね~~ってこと。 汗


それぞれにはそれぞれの時代背景があって、

令和のこの時代に議論する時点でわかりあえるわけがないのです。


分かり合えると思うから

わかってもらえないことにイラつくしムカつくし

わからせようとマウントを取ります。


これはどの世代も共通で、

昭和世代も平成世代も熱くなるわけです。


番組としてはだからこそ起こる激論が

惜しいからOKなわけですけどね。 (^_−)−



それぞれの世代には

大事にしていることがあって


高度成長期の時代に生まれ育った

40代、50代、60代が大事にしていることは

サクセス、お金、成り上がることで


大体のものは取り揃い、飽和し、買い替え重要の

30代、20代、10代が大事にしていることは

自己実現、自己成長、自己重要感です。



大事にしていることが違えば

求めるものも違うし

不安や課題も違いますよね。


そのためには、違うことが当たり前という前提の上で

相手を理解する努力をすること

「間違い」はなく、あるのは「違い」だけということを知り

その「違い」に興味を持っていきましょうね。


スタッフを雇い、育成したり

まだ、その世代のお客様に

共感してもらうにはどうしたら良いのかってことに

漠然とした不安などがあれば

こちらをご確認ください。



採用に関して興味のある方はこちら


9月20日  コアプロファイル式ダイレクトリクルーティング(採用革命)

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